Nombre de documents archivés : 31.
Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2012). « Professionalization, risk transfer, and effect on gender gap in project management ». International Journal of Project Management, 30(6).
Legault, Marie-Josée (2011). « L’industrie du jeu vidéo, un témoin de la transformation contemporaine du travail hautement qualifié ». Nouveaux cahiers du socialisme(7).
Legault, Marie-Josée et D’Amours, Martine (2011). « Représentation collective et citoyenneté au travail en contexte de projet ». Relations industrielles - Industrial relations, 66(4), pp. 655-677.
Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2010). « Discretionary power of project managers in knowledge intensive firms and gender issues ». Revue canadienne des sciences administratives – Canadian Journal of Administrative Sciences, 27(3), pp. 236-248.
Legault, Marie-Josée et Bellemare, Guy (2009). « De nouveaux acteurs de la régulation du travail dans la gestion par projets ». Interventions économiques(39).
Legault, Marie-Josée et Bellemare, Guy (2009). « Emergent modes of labour regulation in management-by-project processes and theoretical issues for industrial relations ». Relations industrielles - Industrial relations, 63(4), pp. 742-768.
Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2009). « Strategic Human Resources management is irrelevant when it comes to highly skilled professionals in the new economy ». International Journal of Human Resources Management, 20(5), pp. 1113-1131.
Legault, Marie-Josée et Bergeron, Philippe (2007). « La promotion des droits de la personne influe-t-elle sur l’évolution des plaintes portant sur le devoir syndical de juste représentation au Québec? (1978-2005) ». Cahiers du droit, 48(2), pp. 249-280.
Legault, Marie-Josée et Belarbi-Basbous, Hind (2006). « Gestion par projets et santé mentale au travail dans la nouvelle économie ». Pistes, 8(1).
Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2006). « La gestion de projet dans les services technologiques aux entreprises et ses effets différenciés selon le genre ». Regards sur le travail, 2(3).
Legault, Marie-Josée (2006). « Qui donc parlait de « contradiction secondaire » déjà? ». Recherches féministes, 19(1), pp. 97-128.
Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2005). « Dans la nouvelle économie, la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle passe par… l’augmentation des heures de travail! ». Recherches sociographiques, 46(1), pp. 119-142.
Legault, Marie-Josée (2005). « Droits de la personne, relations de travail et défis pour les syndicats contemporains ». Relations Industrielles - Industrial Relations, 60(4), pp. 683-708.
Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2003). « Family obligations or cultural constraints? Obstacles in the path of professional women ». Journal of international women’s studies (jiws), 4(3).
Legault, Marie-Josée (2002). « L’approche différenciée à la dure école de l’ancienneté ». Management International, 7(1), pp. 41-54.
Legault, Marie-Josée; Régimbal, François et Bolduc, François (2007). « Positions des cols bleus à l’endroit de la politique québécoise d’équité en emploi », dans Quelles politiques du travail à l'ère de la mondialisation? (Colloque international du CRIMT, Montréal, Canada, 24-26 mai 2007)
Legault, Marie-Josée et Ouellet, Kathleen (2012). « Si passionnés qu’on oublie l’heure? », dans Managing Dynamic Technology-Oriented Business: High-Tech Organizations and Workplaces, sous la dir. de Jemielniak, Dariusz et Marks, Abigail. Hershey, IGI Global, coll. «Information Science Reference ».
Legault, Marie-Josée et Ouellet, Kathleen (2012). « So into it they forget what time it is? », dans Managing Dynamic Technology-Oriented Business: High-Tech Organizations and Workplaces, sous la dir. de Jemielniak, Dariusz et Marks, Abigail. Hershey (US), IGI Global, coll. «Information Science Reference ».
Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2010). « La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets », dans La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination, sous la dir. de Malenfant, Romaine et Bellemare, Guy. Québec (Canada), Presses universitaires du Québec, pp. 99-124.
Legault, Marie-Josée (2009). « Too bad, you were too late in coming in! », dans Unions, equity and the path to renewal, sous la dir. de Foley, Janice et Baker, Patricia. Vancouver, UBC Press.
Legault, Marie-Josée (2008). « Social relations and knowledge management theory and practice », dans Management Practices in High Tech Environments, sous la dir. de Jemielniak, Dariusz et Kociatkiewicz, Jerzy. Hershey (UK), IGI Global, coll. «Information Science Reference », pp. 167-190.
Legault, Marie-Josée (2005). « Differential Gender effects of project management and management by project on skilled professionals », dans Reformulating Industrial Relations in Liberal Market Economies, sous la dir. de Devine, Kay S. et Grenier, Jean-Noël. Concord (Canada), CIRA & Captus Press, coll. «Proceedings of the Canadian Industrial Relations Association (CIRA) Conferences », no 41st conference, pp. 105-124.
Legault, Marie-Josée et Ouellette, Marie-Soleil (2011). LA MIXITÉ DES UNITÉS D’ACCRÉDITATION AU QUÉBEC. RAPPORT FINAL. Téluq-UQAM, CRIMT, Montréal, Canada, 46 p.
Legault, Marie-Josée (2010). Is there such thing as employment and pay equity for the less educated in Québec?. , CRIMT, Montréal, Canada, 49 p.
Legault, Marie-Josée (2010). La mixité en emploi… dans l'angle mort chez les moins scolarisés?. Téluq, UER Travail, économie, gestion, CRIMT, Montréal (Canada), 47 p.
Legault, Marie-Josée et Danvoye, Marik (2007). Construire avec elles. Les mesures d’accès et de maintien des femmes dans l’industrie de la construction. Analyse de données statistiques secondaires. FRONT-CSN-Construction-Téluq-UQAM, Services aux collectivités de l’UQAM, Montréal, Canada, 93 p.
Legault, Marie-Josée et Danvoye, Marik (2007). Les mesures d’accès et de maintien des femmes dans l’industrie de la construction. Analyse de données statistiques secondaires. FRONT-CSN-Construction-Téluq-UQAM, Services aux collectivités de l’UQAM, Montréal, Canada, 93 p.
Legault, Marie-Josée (2003). Report on the Integration of Women on Traditionally Male Sectors of Employment : Summary of Local Success and Failure Factors, Final Results of Case Studies. Téluq-UQAM, Montréal, Notes de recherche de la direction de la recherche, 67 p.
Legault, Marie-Josée (2003). Workers’ resistance to women in traditionaly male sectors of employment and the role of unions. Labor relations issues arising out of three case studies. Téluq-UQAM, Montréal, Canada, Notes de recherche de la direction de la recherche, 60 p.
Legault, Marie-Josée (2001). Rapport d’enquête sur l’intégration des femmes dans des secteurs d’emploi non traditionnellement féminins - Synthèse des facteurs locaux de succès et d’échec. Téluq-UQAM, Montréal, 71 p.
Legault, Marie-Josée (2009). « La mixité en emploi … dans l’angle mort chez les moins scolarisés? ». Prépublication. (Montréal (Canada), Téluq, UER Travail, économie, gestion, CRISES - Axe travail). 33 p.
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