Parcourir par auteur Fortin, Cloé

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Fortin, Cloé (2021). « Essai randomisé contrôlé destiné à mesurer les effets d'une intervention basée sur l'approche d'acceptation et d'engagement sur la flexibilité psychologique, l'auto-compassion et le stress en milieu de travail » Thèse. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Doctorat en psychologie (Essai doctoral).

Fortin, Cloé (2015). « Leadership authentique et authenticité : convergences et divergences et étude d'un modèle de développement » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en sciences de la gestion.

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