Trois essais sur l'isomorphisme international de la divulgation sociale et environnementale

Gomez Gutiérrez, Luania (2019). « Trois essais sur l'isomorphisme international de la divulgation sociale et environnementale » Thèse. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Doctorat en administration.

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Résumé

Cette thèse analyse l'isomorphisme de la divulgation sociale et environnementale (DSE) au niveau international. Elle est composée d'une introduction, trois essais et une conclusion générale. L'isomorphisme est le comportement similaire adopté par un groupe d'organisations comme conséquence des pressions exercées par les mêmes institutions. Les institutions sont des connaissances partagées par un groupe social sous la forme de lois, de règles, de normes, de routines et croyances. Ces institutions peuvent se contredire, donnant lieu à différentes logiques institutionnelles possibles au sein d'un même contexte social. Le premier chapitre vise l'identification des barrières à l'isomorphisme de la DSE au niveau international. Un test anova à deux facteurs, sur un échantillon international de 1200 observations, a montré que ces barrières sont surtout le résultat des institutions culturelles et ensuite des institutions nationales. Il montre aussi que les institutions de la divulgation sociale (DS) et les institutions de la divulgation environnementale (DE) exercent des pressions différentes ce qui se traduit par de comportements organisationnels différents concernant la DS et la DE. Le deuxième chapitre examine les déterminants de l'imitation interorganisationnelle internationale de la DE sur la base d'un échantillon international de 600 entreprises. L'imitation constitue le facteur évolutif des systèmes institutionnels. Elle affecte l'isomorphisme de la DE selon les possibilités laissées par l'ensemble de ses déterminants. Plus précisément, les routines de DE déjà établies, la diversité cognitive des directeurs de l'entreprise, et le respect des normes de divulgation environnementale, sociale et de gouvernance restreignent l'imitation interorganisationnelle internationale de la DE. Alors, ces facteurs préservent l’isomorphisme de la DE. Par contre, l'origine légale du Code civil et la taille des entreprises favorisent l’imitation de la DE. Le troisième chapitre analyse l'effet de l'isomorphisme de la DSE, et de la DSE quasi rationnelle, sur la valeur de marché des entreprises à l'aide d'un échantillon international de 1124 observations. L'isomorphisme de la DSE est considéré comme le comportement rationnel attendu en matière de DSE. La DSE quasi rationnelle est la DSE produite en réponse à une certaine logique institutionnelle parmi plusieurs logiques coexistant dans le même contexte social. Les résultats montrent que l'isomorphisme de la DS est positivement lié à la valeur de marché des entreprises, alors que la DS quasi rationnelle est négativement liée à leur valeur de marché. Par contre, la DE rationnelle et quasi rationnelle ne sont pas pertinentes pour les acteurs de marché. Donc, de la DSE attendue, seulement la DS est pertinente pour les investisseurs. Les résultats de cette thèse corroborent les derniers développements théoriques de la théorie néo-institutionnelle économique concernant l'isomorphisme et le mimétisme institutionnel. Ils montrent le besoin pour les sciences de la gestion de continuer à évoluer dans le sens de l'économie comportementale et s'ajoutent aux recherches sur la DSE des entreprises. Ces résultats peuvent aider les analystes et les investisseurs sophistiqués à faire des prévisions plus précises de la valeur des actions; guider les gestionnaires dans leurs décisions de DSE et orienter les actions des organismes de normalisation en matière de DSE. _____________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Divulgation environnementale, divulgation sociale, théorie néo-institutionnelle, imitation, valeur de marché.

Type: Thèse ou essai doctoral accepté ()
Informations complémentaires: La thèse a été numérisée tel que transmise par l'auteur.
Directeur de thèse: Cormier, Denis
Mots-clés ou Sujets: Divulgation d'informations / Information environnementale / Information sociale / Imitation / Comportement organisationnel / Néo-institutionnalisme
Unité d'appartenance: École des sciences de la gestion
Déposé par: Service des bibliothèques
Date de dépôt: 20 nov. 2020 09:40
Dernière modification: 20 nov. 2020 09:40
Adresse URL : http://archipel.uqam.ca/id/eprint/13695

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