Si passionnés qu’on oublie l’heure?

Legault, Marie-Josée et Ouellet, Kathleen (2012). « Si passionnés qu’on oublie l’heure? », dans Managing Dynamic Technology-Oriented Business: High-Tech Organizations and Workplaces, sous la dir. de Jemielniak, Dariusz et Marks, Abigail. Hershey, IGI Global, coll. «Information Science Reference ».

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Résumé

Dans cet article nous rendons compte des heures de travail dans l’industrie au Québec telle qu’elle se dégage des propos de 53 concepteurs qui travaillent dans de grands studios de jeux (en ligne ou de consoles) de Montréal, ainsi que de la rémunération de ces heures de travail. Nous décrivons ensuite le cadre juridique applicable au Québec, et la gestion que font les studios québécois des heures supplémentaires en fonction de ce cadre. Nous comparons ensuite l’industrie locale à l’ensemble de l’industrie en Occident et rendons compte de l’insatisfaction de nos répondants face à cette situation, comparable à celle de l’ensemble de l’industrie. Le portrait qui se dégage mène d’emblée à poser la question : dans un contexte où les heures supplémentaires ne sont pas rémunérées, en contravention du cadre législatif applicable, comment induit-on, déclenche-t-on chez les concepteurs par ailleurs insatisfaits une aussi grande disposition à travailler en heures supplémentaires? Nous en proposons ici une explication fondée sur l’existence d’un système informel mais redoutablement efficace de récompenses et de punitions, nourri par l’importance de la réputation dans une industrie focalisée sur la création et l’innovation.

Type:	Chapitre de livre
Informations complémentaires:	Manuscrit en français d'un chapitre paru en anglais.
Mots-clés ou Sujets:	Post-bureaucratic organizations, new economy, B2B IT services, cultural and structural features, gender effects
Unité d'appartenance:	Télé-université > UER Travail, Économie et Gestion
Déposé par:	Marie-Josée Legault
Date de dépôt:	28 nov. 2011 14:04
Dernière modification:	01 nov. 2014 02:20
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/4253

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