Saumure, Josiane
(2025).
« Les théories féministes du care comme réponse aux paradoxes organisationnels au sein des organisations culturelles dirigées par des femmes au Québec » Mémoire.
Montréal (Québec), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en sciences de la gestion.
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Résumé
Cette recherche vise à comprendre la complexité de la cohabitation des logiques artistique et économique, qui se manifeste par l’hybridation des pratiques créatives et de gestion au sein d’organisations culturelles à but non lucratif dirigées par des femmes. En mobilisant le cadre conceptuel des paradoxes (Smith et Lewis, 2011 ; 2022), elle cherche à décrire, comprendre et identifier les tensions paradoxales entre logique artistique et logique économique, le rôle et la nature des pratiques créatives et de gestion qui façonnent ces tensions, ainsi que les manières dont les dirigeantes composent avec ces paradoxes à travers le prisme des théories féministes, en particulier les pratiques du care. Cette recherche exploratoire repose sur une méthodologie qualitative par étude de cas multiples. Sept femmes occupant des postes de direction dans quatre organisations culturelles ont été rencontrées dans le cadre de six entretiens semi-dirigés. L’analyse révèle l’omniprésence de tensions organisationnelles, mais aussi les stratégies mises en oeuvre pour y répondre. Elle met en lumière le recours à des formes de leadership relationnel, situées et attentives, qui s’ancrent dans des éthiques du care. Ces pratiques, loin de se limiter à une dimension genrée, s’avèrent constitutives d’une posture managériale alternative, soucieuse des interdépendances humaines, de la mission artistique et du contexte organisationnel. Les pratiques du care peuvent ainsi être envisagées comme une troisième dimension, transversale et englobante, permettant de penser autrement la navigation des paradoxes au sein des organisations culturelles dirigées par des femmes.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : logique artistique, logique de gestion, hybridation, pratique créative, pratique de gestion, organisation culturelle, tension et paradoxe, théorie féministe du care, pratiques du care
| Type: |
Mémoire accepté
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| Informations complémentaires: |
Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A. |
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Directeur de thèse: |
Léonard, Maude |
| Mots-clés ou Sujets: |
Organismes culturels / Gestion / Activité créatrice / Femmes directrices / Théorie du care |
| Unité d'appartenance: |
École des sciences de la gestion |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
24 sept. 2025 10:38 |
| Dernière modification: |
24 sept. 2025 10:38 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/19125 |
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