Méta-analyse sur les engagements relationnels au travail

Derive, Maggie (2022). « Méta-analyse sur les engagements relationnels au travail » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise ès sciences de la gestion.

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Résumé

La présente étude a pour objectif la réalisation d’une synthèse des connaissances empiriques traitant du réseau nomologique (antécédents, conséquences et corrélats) de l’engagement envers quatre cibles relationnelles (supérieur immédiat, groupe de travail, clients, et haute direction) sous diverses formes (affectif, normatif et de continuité). Pour ce faire, nous avons réalisé une méta-analyse psychométrique suivant la méthode de Schmidt et Hunter (2015) à l’aide du logiciel développé par ces auteurs (Hunter Schmidt Meta Analysis Programs : Schmidt et Le, 2014) en nous basant sur un total de 129 études primaires regroupant 49,258 répondants. Les résultats de cette méta-analyse ont notamment permis d’observer que les antécédents situationnels liés au superviseur contribuent non seulement à l’engagement envers le superviseur, mais également à l’engagement envers le groupe de travail. La plupart de ces engagements relationnels contribuent à la rétention, à la performance et au bien-être des employés. Les clients et la haute direction sont des cibles relationnelles moins étudiées. Les relations les plus fortes sont majoritairement observées en lien avec la forme affective d’engagement, suivi de la forme normative. Des relations plus faibles ou inexistantes sont observées pour l’engagement de continuité. L’engagement normatif et de continuité sont deux formes moins étudiées. _____________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : méta-analyse, engagement, réseau nomologique, supérieur immédiat, groupe de travail, clients, haute direction.

Type:	Mémoire accepté
Informations complémentaires:	Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A.
Directeur de thèse:	Landry, Guylaine
Mots-clés ou Sujets:	Engagement organisationnel / Méta-analyse
Unité d'appartenance:	École des sciences de la gestion
Déposé par:	Service des bibliothèques
Date de dépôt:	06 nov. 2024 10:04
Dernière modification:	06 nov. 2024 10:04
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/18189

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