De l'éthique en clinique de l'activité : rencontre entre Vygotski et Spinoza

Olivier, Kim (2023). « De l'éthique en clinique de l'activité : rencontre entre Vygotski et Spinoza » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise ès sciences de la gestion.

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Résumé

Face au problème de la souffrance au travail et aux injonctions morales de plus en plus nombreuses qui sont adressées aux organisations, lesquelles participent aussi de la rhétorique des valeurs lorsque nécessaire, une réflexion éthique s’impose. Cherchant à nous appuyer sur d’autres bases que l’épistémologie libérale et face au dilemme de la morale qui oscille entre aporie relativiste et normativisme universaliste, nous avons cherché à explorer une voie originale au sein de la clinique de l’activité en combinant les perspectives de Lev S. Vygotski et de Baruch Spinoza. Ces philosophies se rejoignent en de nombreux points, notamment leur refus de tout dualisme et leur sensibilité à la processualité. En suivant de près les relectures d’Yves Clot, nous défendons la perspective d’une éthique appliquée s’appuyant sur une philosophie des affects renouvelée. Celle-ci nous semble fournir les repères assurant le développement de la conscience professionnelle des sujets en organisation, pour peu que nous les incitions au sein d’institutions dialogiques à s’engager dans une coopération conflictuelle. Alors, l’engagement des sujets à cultiver leur « devenir actif » peut leur permettre de se réapproprier leur capacité normative et d’endosser des responsabilités susceptibles de revitaliser leur santé psychique. _____________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : clinique de l’activité, philosophie des affects, monisme historique, processualité, éthique, institutions dialogiques, coopération conflictuelle

Type:	Mémoire accepté
Informations complémentaires:	Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A.
Directeur de thèse:	Sergi, Viviane
Mots-clés ou Sujets:	Clinique de lʼactivité / Théorie de l'action / Comportement organisationnel / Éthique du travail / Affects / Santé mentale au travail
Unité d'appartenance:	École des sciences de la gestion
Déposé par:	Service des bibliothèques
Date de dépôt:	26 juill. 2023 12:59
Dernière modification:	26 juill. 2023 12:59
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/16802

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