Côté, Claude
(2022).
« Pouvoir et démocratie dans le syndicalisme nord-américain : les cas de l'Industrial Workers of the World et de Labor Notes » Mémoire.
Montréal (Québec), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en sociologie.
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Résumé
Depuis le début des années 1980, les organisations syndicales connaissent des difficultés importantes dans la défense des travailleurs et travailleuses. L’avènement des politiques néolibérales amène l’État à réduire sa présence et à avantager les entreprises privées. Le passage du compromis fordiste vers le postfordisme pose problème à l’organisation collective des travailleurs et travailleuses. Les organisations syndicales sont en perte d’influence, elles ont moins de pouvoir face à l’État et aux employeurs, les travailleurs et travailleuses ont difficilement accès à la syndicalisation et l’augmentation du travail précaire rend les lois du travail obsolètes et avantage les employeurs. Si les moyens d’action employés par les grandes centrales syndicales ne font plus l’effet escompté, existe-t-il des alternatives ou des solutions? Quelles sont les stratégies employées par les organisations syndicales nord-américaines pour contrer la crise du syndicalisme?
Pour y répondre, nous nous attardons à deux organisations syndicales états-uniennes : l’Industrial Workers of the World (IWW), qui pratique le syndicalisme de solidarité, et Labor Notes (LN), qui défend le syndicalisme d’organisation. Ces deux organisations pratiquent des modèles syndicaux se voulant plus démocratiques et qui redonnent du pouvoir aux travailleurs et travailleuses face à l’État et aux employeurs. Principalement, les stratégies employées par LN consistent à encourager la dissidence dans les organisations syndicales en fondant des caucus réformistes. Ces caucus permettent de faire ressortir le leadership chez militantes et militants. LN mise également sur le pouvoir qui se retrouve dans la communauté. Ce principe se nomme le deep organizing. Pour l’IWW, c’est à travers l’action directe, la mobilisation du droit, le syndicalisme minoritaire et le concept de dés/organisation que s’exprime leur stratégie. Notre cadre d’analyse s’ancre à travers trois approches dans l’analyse des mouvements sociaux. Premièrement, le processus de cadrage nous permet de saisir ce qui constitue le problème, la solution et les éléments permettant de résoudre ce problème. Par la suite, nous empruntons le concept de répertoire d’actions collectives de Charles Tilly pour faire émerger les actions pratiquées par l’IWW et LN. Également, nous analysons l’action syndicale à travers la mobilisation des ressources, le tout permettant de saisir les éléments employés par l’IWW et LN pour répondre à la crise du syndicalisme.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : syndicalisme, crise du syndicalisme, renouveau syndical, anarchosyndicalisme, Industrial Workers of the World, IWW, Labor notes, pouvoir, démocratie
| Type: |
Mémoire accepté
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| Informations complémentaires: |
Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A. |
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Directeur de thèse: |
Dufour, Guillaume |
| Mots-clés ou Sujets: |
Syndicalisme / Syndicats / Pouvoir / Démocratie / États-Unis / Industrial Workers of the World / Labor Notes |
| Unité d'appartenance: |
Faculté des sciences humaines > Département de sociologie |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
10 mars 2023 15:58 |
| Dernière modification: |
10 mars 2023 15:58 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/16374 |
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