Drabo, Manassé Josephson
(2022).
« Essays on growth and economic performance in cities » Thèse.
Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Doctorat en économique.
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Résumé
La dernière décennie a vu un renouveau de la littérature sur la croissance urbaine en raison des nouvelles méthodologies de mesure du phénomène basées sur les informations géoréférencées et du rôle de la densité urbaine dans la durabilité des villes. Les urbanistes et les spécialistes des sciences sociales s’intéressent à la relation étroite entre la croissance et l’efficacité des villes. Dans cette perspective, des travaux intéressants qui analysent les déterminants de la croissance urbaine ont vu le jour. Pourquoi la population et l’emploi augmentent-ils dans les villes? Quelles sont les villes qui connaissent la croissance la plus rapide et pourquoi? Comment cette croissance est-elle affectée par des chocs économiques? Pour répondre à ces questions, cette thèse est organisée en trois chapitres, et examine comment la désindustrialisation récente, la variété de personnes, d’industries, influencent la croissance des villes. Le premier chapitre examine l’effet des fermetures de grandes usines manufacturières sur les changements sociodémographiques dans les zones urbaines entre 2001 et 2016. Le deuxième chapitre examine la diversité culturelle et industrielle en tant que déterminants du niveau d’innovation locale, un moteur important de la croissance économique urbaine, entre 2006 et 2016. Enfin, le troisième chapitre analyse la diversité industrielle comme source de croissance de l’emploi et de résilience dans les villes, entre 2006 et 2016. Le premier chapitre, intitulé “Cultural and public services as factors of city resilience?”, combine les données du recensement canadien et les données d’établissements pour la période 2001–2016 afin d’étudier l’impact des fermetures de grandes usines manufacturières sur la taille et la composition de la population au niveau des villes. Nous constatons que les fermetures d’usines manufacturières et les licenciements massifs entraînent une baisse de la croissance démographique ultérieure, en particulier parmi les populations jeunes, en âge de travailler, migrantes et peu qualifiées. Nous constatons d’importantes retombées négatives des fermetures de grandes usines manufacturières sur l’emploi local dans d’autres industries, ce qui peut expliquer pourquoi de tels chocs négatifs de la demande de main-d’oeuvre locale affectent la dynamique de la population. Les services publics (santé et éducation) et les installations culturelles et récréatives rendent les villes plus résilientes et les aident à conserver leur population après ces chocs négatifs. Le deuxième chapitre intitulé “Innovation in diversified cities”, combine des données complètes sur les brevets, les établissements et le recensement au Canada pour analyser si la diversité affecte l’activité d’innovation locale de 2006 à 2016. Je distingue la diversité dans la population et dans le secteur manufacturier. Les résultats suggèrent que les villes dont la composition ethnique de la population et la composition sectorielle du manufacturier sont plus diversifiées connaissent un niveau d’activité d’innovation plus élevé. La diversité ethnique a des effets plus de 4 à 11% plus importants sur l’activité d’innovation que la diversité manufacturière. Je montre également que la diversité a des effets hétérogènes selon le domaine d’innovation. La diversité ethnique a des effets positifs sur les innovations chimiques, informatiques et électroniques, tandis que la diversité manufacturière a des effets positifs sur toutes les classes d’innovation. Le troisième chapitre, intitulé “Diversity, local labor market and resilience”, combine des données d’établissements et des données du recensement canadien pour la période 2006–2016 afin d’étudier l’impact de la diversité manufacturière sur l’emploi au niveau de la ville. Je constate que la diversité manufacturière entraîne une plus forte croissance de l’emploi, en particulier de l’emploi chez les hommes, et des personnes peu qualifiées. Je trouve également des effets d’entraînement positifs significatifs de la diversité manufacturière sur l’emploi local dans d’autres industries telles que la construction, les arts et les loisirs, et les services professionnels. De plus, les villes qui innovent plus ont un effet plus important de la diversité manufacturière sur la croissance de leur emploi local. Enfin, la diversité manufacturière rend les villes plus résilientes et les aide à conserver l’emploi après des chocs négatifs sur la demande de main-d’oeuvre locale.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Changement sociodémographique; diversité culturelle ; diversité industrielle ; innovation ; manufacturier ; marché du travail local ; fermetures d’usines ; résilience économique; villes canadiennes.
| Type: |
Thèse ou essai doctoral accepté
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| Informations complémentaires: |
Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A. |
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Directeur de thèse: |
Behrens, Kristian |
| Mots-clés ou Sujets: |
Croissance urbaine / Résilience urbaine / Villes / Innovations / Diversité culturelle / Industries / Fermeture d'usines |
| Unité d'appartenance: |
École des sciences de la gestion |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
30 janv. 2023 10:33 |
| Dernière modification: |
30 janv. 2023 10:33 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/16295 |
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