Parcourir par auteur Ghorzi, Aïcha

Regrouper par Type Sans regrouement |

Nombre de documents archivés : 1.

Ghorzi, Aïcha (2017). « L'engagement affectif mutuel dans la relation superviseur-supervisé et ses conséquences sur la performance au travail, les comportements de citoyenneté organisationnelle et l'intention de quitter l'organisation » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en sciences de la gestion.

Cette liste a été générée le Tue Feb 4 18:16:00 2025 EST.