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Article de revue scientifique

Provost Savard, Y. et Dagenais-Desmarais, V. (2018). « L’influence longitudinale de la justice organisationnelle sur le bien-être psychologique au travail : quels types de justice sont déterminants ? ». Psychologie du Travail et des Organisations, 24(3), pp. 219-235.

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