Parcourir par auteur Chasserio, Stéphanie

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Article de revue scientifique

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2012). « Professionalization, risk transfer, and effect on gender gap in project management ». International Journal of Project Management, 30(6).

Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2010). « Discretionary power of project managers in knowledge intensive firms and gender issues ». Revue canadienne des sciences administratives – Canadian Journal of Administrative Sciences, 27(3), pp. 236-248.

Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2009). « Strategic Human Resources management is irrelevant when it comes to highly skilled professionals in the new economy ». International Journal of Human Resources Management, 20(5), pp. 1113-1131.

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2006). « La gestion de projet dans les services technologiques aux entreprises et ses effets différenciés selon le genre ». Regards sur le travail, 2(3).

Chasserio, Stéphanie et Legault, Marie-Josée (2005). « Dans la nouvelle économie, la conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle passe par… l’augmentation des heures de travail! ». Recherches sociographiques, 46(1), pp. 119-142.

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2003). « Family obligations or cultural constraints? Obstacles in the path of professional women ». Journal of international women’s studies (jiws), 4(3).

Chapitre de livre

Legault, Marie-Josée et Chasserio, Stéphanie (2010). « La domination dans le modèle de production de haute performance dans la gestion de projets », dans La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination, sous la dir. de Malenfant, Romaine et Bellemare, Guy. Québec (Canada), Presses universitaires du Québec, pp. 99-124.

Thèse ou essai doctoral accepté

Chasserio, Stéphanie (2006). « La difficile conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée dans les entreprises québécoises de services technologiques aux entreprises : organisation du travail par projets, gestion des ressources humaines et effets de genre » Thèse. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Doctorat en administration.