Pratiques de gouvernance dans le contexte d’institutions muséales québécoises : quelle influence sur le bien-être au travail et le sentiment d’appartenance à l’organisation?

St-Hilaire, Jennifer (2023). « Pratiques de gouvernance dans le contexte d’institutions muséales québécoises : quelle influence sur le bien-être au travail et le sentiment d’appartenance à l’organisation? » Travail dirigé. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en muséologie.

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Résumé

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Type:	Travail dirigé (document diplômant)
Informations complémentaires:	Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A.
Directeur de thèse:	Baillargeon, Lisa
Mots-clés ou Sujets:	Musées / Personnel / Qualité de la vie au travail / Gestion / Conseils d'administration / Québec (Province)
Unité d'appartenance:	Faculté de communication > Département de communication sociale et publique Faculté de communication > École des médias Faculté des arts > Département d'histoire de l'art Faculté des arts > École des arts visuels et médiatiques Faculté des sciences de l'éducation > Département de didactique Faculté des sciences humaines > Département d'histoire Faculté des sciences humaines > Département de sociologie École des sciences de la gestion > Département d'études urbaines et touristiques
Déposé par:	Service des bibliothèques
Date de dépôt:	16 févr. 2024 10:16
Dernière modification:	16 févr. 2024 10:16
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/17393

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