Coulombe, Rachel
(2021).
« Espace de travail open space un contexte de projet : facteur d'efficacité et d'intégration des équipes multidisciplinaires » Mémoire.
Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en gestion de projet.
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Résumé
Ce mémoire est une exigence partielle à la complétion de la maîtrise en gestion de projet. Les données utilisées proviennent d’une vaste étude menée par la Chaire Ivanhoé Cambridge sur l’étude de l’impact de l’environnement de travail sur les équipes projets. Les études passées se sont concentrées sur l’impact de l’environnement open space sur la créativité individuelle et d’équipe, la satisfaction au travail, ainsi que l’intégration d’équipe. La présente étude a permis l’exploration d’un angle différent; l’impact de l’environnement de travail des équipes projet sur l’intégration et l’efficacité d’équipe en modération avec la catégorie de métier. Comme l’entreprise étudiée présentait trois catégories de métier distinctes (artistiques, technique, administratif) ceux-ci ont été utilisés afin d’évaluer si leur perception et appréciation de l’environnement différait selon la nature de leur catégorie de métier. Les résultats des analyses ont démontrées que l’environnement de travail d’un individu a bel et bien un impact réel sur l’efficacité et l’intégration d’équipe. Toutefois, certaines variables semblent avoir plus d’influence tel la satisfaction au travail, ainsi que le support technologique. Les variables indépendantes (intégration et efficacité d’équipe) ont également un effet positif l’une sur l’autre. L’intégration d’équipe affecte toutefois l’efficacité d’équipe de façon plus importante qu’à l’inverse. L’étude de la variable modératrice, les catégories de métier, a également été significative puisque les analyses ont permis de faire ressortir une modération au niveau de la relation entre les variables individuelles (satisfaction au travail et engagement au projet) et deux des variables environnementales (variété des espaces collaboratifs et satisfaction du poste de travail) avec l’intégration d’équipe. Une modération sur l’efficacité d’équipe a également été observée en relation avec la variété des espaces collaboratifs. Ces résultats confirment la pertinence de poursuivre le champ de recherche de l’environnement de travail physique pour rendre les employés plus efficaces et augmenter leurs compétences collaboratives, puisqu’un impact réel en résulte.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : efficacité d’équipe, intégration d’équipe, environnement physique de travail, équipe projet, environnement ouvert
| Type: |
Mémoire accepté
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| Informations complémentaires: |
Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A. |
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Directeur de thèse: |
Sicotte, Hélène |
| Mots-clés ou Sujets: |
Bureaux à espace décloisonné / Espace de travail partagé / Équipes de travail / Efficacité / Intégration des employés / Gestion de projet |
| Unité d'appartenance: |
École des sciences de la gestion |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
08 nov. 2022 10:12 |
| Dernière modification: |
08 nov. 2022 10:12 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/16099 |
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