Nouhou, Sophia
(2018).
« Inflation de long terme, dispersion salariale et coûts de l'inflation » Mémoire.
Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en économique.
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Résumé
À l'aide d'un modèle néo-keynésien à prix rigide seulement et de données portant sur les changements de prix, Nakamura, Steinsson, Sun, et Villar (2017) avancent que la dispersion des prix n'est pas le mécanisme essentiel par lequel les coûts élevés du taux moyen d'inflation transitent. Ainsi les auteurs concluent que le modèle néo-keynésien n'est pas d'une grande utilité en matière d'analyse des coûts de l'inflation moyenne. Le présent mémoire explore un autre côté de ce type de modèle et met en lumière le mécanisme central permettant d'analyser les coûts en bien-être du taux moyen d'inflation, à savoir, la dispersion des salaires. Pour cela, ce travail s'intéresse aux caractéristiques liées au marché du travail. Nous montrons la haute sensibilité de la dispersion salariale et de la marge ajoutée sur les salaires aux changements du taux moyen d'inflation et aux paramètres liés au marché du travail. Pour des fins de comparaison, nous rapportons aussi l'effet sur la dispersion des prix et sur la marge ajoutée sur les prix.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : DSGE, inflation, long terme, élasticité, offre de travail, rigidités, élasticité de substitution, expertises de travail, coûts, bien-être, dispersion salariale, marge ajoutée.
Type: |
Mémoire accepté
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Informations complémentaires: |
Le mémoire a été numérisé tel que transmis par l'auteur. |
Directeur de thèse: |
Phaneuf, Louis |
Mots-clés ou Sujets: |
Inflation / Modèles DSGE / Élasticité / Marché du travail / Effets de l'inflation sur les salaires / Économie du bien-être |
Unité d'appartenance: |
École des sciences de la gestion |
Déposé par: |
Service des bibliothèques
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Date de dépôt: |
19 juill. 2018 07:24 |
Dernière modification: |
19 juill. 2018 07:24 |
Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/11441 |