Mettre en évidence l'impact du style de gestion sur l'attitude du syndicat et vice-versa

Gagnon, Pascale (2014). « Mettre en évidence l'impact du style de gestion sur l'attitude du syndicat et vice-versa » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en sciences de la gestion.

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Résumé

L'environnement étant constamment en changement, les entreprises doivent suivre les tendances et s'adapter aux différentes ères économiques. En effet, il n'y a pas que dans l'environnement externe que les entreprises doivent survivre, mais aussi dans l'environnement interne qui est la base de toute la réussite que celles-ci obtiendront dans l'environnement externe. Il est donc primordial pour les entreprises d'adapter continuellement leur style de gestion à leurs contraintes législatives, à l'attitude du syndicat en place dans l'entreprise, au comportement de la direction et à la confiance qui règne entre les deux parties. La gestion de la connaissance prend de l'ampleur et dans le cas de notre recherche, le cas de Perfecta Plywood Ltée, il est essentiel pour les entreprises d'accorder une grande importance à la gestion de la main d'œuvre et du savoir de celle-ci. Avec la mondialisation de l'économie, la mobilité du capital humain se fait aussi beaucoup plus rapidement et les entreprises doivent gérer du mieux qu'elles peuvent tous les aspects entourant les individus et ainsi trouver le meilleur équilibre possible entre le bien-être de leurs employés et leurs objectifs économiques. L'objectif de notre mémoire est de mettre en évidence l'impact du style de gestion sur l'attitude du syndicat et vice-versa. Ce mémoire présente une analyse détaillée de cette relation causale entre les dirigeants et le syndicat d'une entreprise. De plus, nous verrons que la clé du succès d'une entreprise est d'aller directement sur le terrain voir la réalité de celui-ci, de s'adapter et surtout de ne pas tenir pour acquis qu'un seul style de gestion fonctionne avec tous les syndicats. ______________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : attitude du syndicat, style de gestion, comportement de la direction, confiance entre les deux parties.

Type:	Mémoire accepté
Informations complémentaires:	Le mémoire a été numérisé tel que transmis par l'auteur
Directeur de thèse:	Ebrahimi, Mehran
Mots-clés ou Sujets:	Perfecta Plywood Ltée, Attitude, Comportement de l'employeur, Confiance, Style de gestion, Syndicat, Étude de cas
Unité d'appartenance:	École des sciences de la gestion
Déposé par:	Service des bibliothèques
Date de dépôt:	18 août 2014 20:25
Dernière modification:	01 nov. 2014 02:28
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/6073

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