Effet du salaire minimum sur l'emploi au Canada (1976-2015)

Jean, Kentz Berly (2025). « Effet du salaire minimum sur l'emploi au Canada (1976-2015) » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en économique.

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Résumé

Ce mémoire examine l’impact des ajustements du salaire minimum sur la réallocation de l’emploi au Canada entre 1976 et 2015, en utilisant un modèle de régression logistique multinomiale. Les résultats montrent que les augmentations du salaire minimum augmentent significativement la probabilité d’être employé, tout en réduisant celle d’être au chômage ou inactif. Elles favorisent l’emploi dans le secteur tertiaire au détriment des secteurs primaire et secondaire et augmentent l’emploi dans les grandes entreprises, mais réduisent celui dans les petites et moyennes entreprises. De plus, une hausse du salaire minimum accroît la probabilité d’occuper un emploi à temps plein ou non permanent, au détriment des emplois à temps partiel et permanents. Ces conclusions mettent en lumière l’importance d’une évaluation nuancée des politiques de salaire minimum, en tenant compte de leurs effets variés sur les différentes dimensions du marché du travail.

Type:	Mémoire accepté
Informations complémentaires:	Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A.
Directeur de thèse:	Lawson, Nicholas Peter
Mots-clés ou Sujets:	Salaires minimums / Marché du travail / Emploi / Canada
Unité d'appartenance:	École des sciences de la gestion
Déposé par:	Service des bibliothèques
Date de dépôt:	08 juill. 2025 12:39
Dernière modification:	08 juill. 2025 12:39
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/18886

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