Damecour, Maryse
(2024).
« Essai randomisé contrôlé destiné à évaluer les effets de l’approche d’acceptation et d’engagement sur le sens lié à la vie professionnelle, l’engagement à l’égard de la carrière et la santé mentale » Thèse.
Montréal (Québec), Université du Québec à Montréal, Doctorat en psychologie (essai).
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Résumé
Compte tenu des liens réciproques entre la santé mentale et la vie active, il apparaît pertinent de soutenir les personnes qui se retrouvent dans des situations difficiles durant leur parcours professionnel (p. ex., arrêt de travail pour épuisement professionnel, perte d’emploi, transition de carrière). Le but de la présente recherche est d’évaluer l’efficacité d’une intervention basée sur l’approche d’acceptation et d’engagement (ACT) destinée à des personnes qui vivent des impasses professionnelles sur des variables processus (flexibilité et rigidité psychologique), eudémoniques (sens lié à la vie professionnelle et engagement à l’égard de la carrière) et de santé mentale (bien-être et détresse psychologique). Cet essai vise aussi à évaluer si les effets de l’intervention sont médiés par la flexibilité et la rigidité psychologique et s’ils se maintiennent dans le temps.
Cette recherche prend la forme d’un essai randomisé contrôlé avec groupe contrôle passif de type liste d’attente. Les participants du groupe expérimental (n = 82) ont été invités à participer à sept ateliers d’une durée de 2h30 chacun. Quant à eux, les participants du groupe contrôle (n = 82) ont pris part aux ateliers après la mesure post-intervention. Les analyses de covariance (ANCOVAs) utilisées dans cette recherche ont été menées de deux manières : par intention de traiter (ITT) (n=164) et par protocole (PP) (n= 130). Elles montrent notamment qu’en comparaison aux participants du groupe contrôle, ceux du groupe expérimental qui ont pris part à plus de 70% de l’intervention ont rapporté au terme de celle-ci plus de flexibilité psychologique, de bien-être psychologique, de sens lié à la vie professionnelle et d’engagement à l’égard de leur carrière. Ils ont aussi rapporté moins de rigidité et de détresse psychologique. Pour leur part, les analyses de médiation montrent que les changements dans la flexibilité et la rigidité psychologique médient les effets de l’intervention sur les variables eudémoniques et de santé mentale. Finalement, les analyses suggèrent que les effets de l’intervention se maintiennent dans le temps, sauf en ce qui concerne l’engagement à l’égard de la carrière.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : thérapie d’acceptation et d’engagement, sens, engagement, santé mentale, essai randomisé contrôlé
| Type: |
Thèse ou essai doctoral accepté
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| Informations complémentaires: |
Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A. |
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Directeur de thèse: |
Grégoire, Simon |
| Mots-clés ou Sujets: |
Thérapie d'acceptation et d'engagement / Impasse professionnelle / Santé mentale au travail |
| Unité d'appartenance: |
Faculté des sciences humaines > Département de psychologie |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
12 sept. 2024 14:15 |
| Dernière modification: |
12 sept. 2024 14:15 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/18016 |
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