Duplan, Antony
(2024).
« La participation au marché du travail des mères monoparentales : déterminants socio-économiques et discrimination raciale » Mémoire.
Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en économique.
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Résumé
Le marché du travail est un marché qui affecte la vaste majorité des individus en société. Une multitude de facteurs affectent les opportunités et les résultats des acteurs économiques du marché du travail. Cependant, puisqu’il s’agit de plus que les compétences de l’individu, plusieurs facteurs autres que les compétences influencent les résultats sur ce marché. Le travail présent s’intéresse à ces résultats et se penche sur la question du potentiel de discrimination en observant l’effet d’être une femme monoparentale issue de minorités visibles par rapport aux femmes monoparentales blanches sur le salaire horaire et les heures travaillées annuellement dans deux pays : le Canada et les États-Unis. L’objectif principal de ce travail est d’étudier la situation des mères monoparentales au Canada puisque le sujet est peu exploré dans ce pays. Nous cherchons à savoir si l’écart de revenu observé entre les mères monoparentales blanches et non-blanches de notre échantillon peut être expliqué en partie par de la discrimination. Pour ce faire, nous observerons d’abord l’importance de cet écart. Ensuite, nous utiliserons des régressions pour déterminer la significativité de la race des répondantes pour leurs niveaux de salaire et d’heures travaillées. Après cela, nous utilisons une décomposition d’Oaxaca intertemporelle pour observer quelle partie de l’écart est expliquée. En suivant cette façon de faire, nous trouvons que l’écart est plus important aux États-Unis qu’au Canada pour toutes nos variables étudiées. On remarque également qu’il ne semble pas avoir d’écart en ce qui concerne les heures travaillées dans les deux pays. Nous trouvons également que l’importance de l’effet non expliqué est plus grande au Canada pour le salaire horaire. Malgré tout, il est plus probable qu’on observe de la discrimination aux États-Unis qu’au Canada en raison de l’importance de l’écart entre les deux groupes de femmes.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Mères monoparentales, Discrimination, Marché du travail, Décomposition d’Oaxaca-Blinder, Canada, États-Unis
| Type: |
Mémoire accepté
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| Informations complémentaires: |
Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A. |
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Directeur de thèse: |
Fonseca, Raquel |
| Mots-clés ou Sujets: |
Mères de famille monoparentale / Minorités visibles / Discrimination raciale dans l'emploi / Travail / Revenu / Canada / États-Unis |
| Unité d'appartenance: |
École des sciences de la gestion |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
07 févr. 2024 14:01 |
| Dernière modification: |
07 févr. 2024 14:11 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/17355 |
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