Aitmansour, Ikram
(2021).
« Repenser le concept de la diversité au sein d'une équipe de travail : étude exploratoire d'un conseil administratif d'une institution financière montréalaise » Mémoire.
Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en sciences de la gestion.
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Résumé
Ce mémoire s’intéresse à la manière dont un conseil administratif (CA) d’une institution financière appréhende le concept de la diversité au sein de son équipe. De nos jours, de nombreux individus d’origines étrangères, faisant partie du bassin de main d’oeuvre qualifiée, sont embauchés dans les succursales d’institutions financières au Québec et dans l’ensemble du Canada. Toutefois, quand est-il de cette représentativité dans les conseils administratifs (CA) de ces institutions ? S’appuyant sur une étude qualitative auprès d’un CA d’une institution financière basée à Montréal, ce mémoire permet de s’interroger sur la manière dont il peut exister une forme de perception hiérarchisée de la diversité, la diversité ethnoculturelle n’étant pas toujours au plus haut niveau de la hiérarchie en termes de considération qu’on lui accorde dans nos milieux de travail. L’analyse des données obtenues en suivant une analyse thématique a démontré que malgré les avantages qu’on suppose que la diversité ethnoculturelle peut engendrer en milieu d’entreprise, elle n’est pas toujours appréhendée de la même manière par tous les membres de ce CA. De plus, les obstacles vécus à l’échelle de la société québécoise peuvent constituer un impact quant à l’appréhension adéquate de la diversité ethnoculturelle dans nos milieux de travail notamment lors du recrutement d’effectif.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : diversité ethnoculturelle, institution financière, conseil administratif, immigrants de deuxième et troisième générations, minorités visibles, allochtones, recrutement, Québec
| Type: |
Mémoire accepté
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| Informations complémentaires: |
Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF/A. |
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Directeur de thèse: |
Émilien, Blandine |
| Mots-clés ou Sujets: |
Diversité culturelle dans les organisations / Minorités visibles / Institutions financières / Conseils d'administration / Montréal (Québec) |
| Unité d'appartenance: |
École des sciences de la gestion |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
04 nov. 2022 07:20 |
| Dernière modification: |
22 nov. 2022 15:25 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/16079 |
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