Liatard, Stéphanie
(2020).
« L'expérience des diplômées d'État assistante de service social françaises exerçant dans le domaine du social à Montréal : processus migratoire, stratégies d'acculturation en emploi et identité professionnelle » Mémoire.
Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en travail social.
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Résumé
Cette étude s’intéresse aux personnes diplômées d’État assistante de service social (DEASS) formées en France, qui ont choisi d’immigrer au Québec et d’exercer dans la région métropolitaine de Montréal. Les DEASS bénéficient d’un Arrangement de reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles (ARM) avec l’Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ) qui leur permet de demander un permis d’exercice et d’obtenir le titre de travailleuse sociale (T.S.). Aussi, depuis la mise en place de l’ARM, le DEASS est évalué à un niveau de baccalauréat en travail social par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec (MIFI). Ainsi, l’objectif général de ce mémoire est de documenter l'expérience des DEASS exerçant dans le domaine du social. Le cadre conceptuel de cette recherche qualitative, dans une perspective phénoménologique et biographique, comporte trois concepts-clés : le processus migratoire, les stratégies d’acculturation en emploi et l’identité professionnelle. À partir de huit entretiens basés sur la technique des récits de vie, une partie de l’expérience des DEASS a été recueillie pour mieux comprendre leur processus migratoire, identifier et analyser leurs stratégies d’acculturation en emploi et explorer comment leur identité professionnelle (IP) est affectée par la migration. À travers les huit récits reconstitués des participantes de l’étude émergent différents profils de DEASS. C’est en mettant en lumière les expériences vécues par les participantes durant les différentes phases du processus migratoire (prémigratoire, migratoire et postmigratoire) que sont relatés leurs défis d’adaptation en emploi. Plus précisément, cette étude identifie leurs stratégies d’acculturation en emploi et se penche sur l’évolution de l’IP des DEASS à la suite de leur immigration. La discussion témoigne de l’importance des technologies de l’information et de la communication (TIC) et des réseaux entourant les DEASS dans le cadre de leur immigration et dans l’évolution de leur IP.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : assistante de service social, processus migratoire, identité professionnelle, stratégies acculturation
| Type: |
Mémoire accepté
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| Informations complémentaires: |
Fichier numérique reçu et enrichi en format PDF / A. |
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Directeur de thèse: |
Rachédi, Lilyane |
| Mots-clés ou Sujets: |
Travailleurs sociaux immigrants / Travailleuses sociales / Travailleurs étrangers français / Identité professionnelle / Acculturation / Émigration et immigration / Montréal (Québec) |
| Unité d'appartenance: |
Faculté des sciences humaines > École de travail social |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
05 janv. 2022 12:04 |
| Dernière modification: |
05 janv. 2022 12:04 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/14940 |
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