Saint-Amour, Rigaud
(2019).
« Le rôle de la religion et de la spiritualité au fil de l'intégration : le cas des travailleurs qualifiés d'origine haïtienne » Mémoire.
Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en travail social.
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Résumé
Cette recherche, de type qualitative et exploratoire, porte sur l'usage de la religion et la spiritualité au fil de l'intégration de travailleurs qualifiés d'origine haïtienne au Québec. Elle s'interroge sur la place que ces personnes récemment arrivées au Québec donnent à la religion et à la spiritualité dans leur processus d'intégration à la société québécoise. En considérant les défis auxquels ces travailleurs sont confrontés dans leur parcours d'intégration, nous nous sommes intéressé, d'une part, à mieux comprendre la manière dont ils utilisent ou non la religion et la spiritualité comme ressources pour donner un sens aux expériences de leurs premières années d'intégration à la société québécoise et, d'autre part, à saisir de quelle manière les pratiques religieuses et spirituelles aident ou nuisent à ces travailleurs dans leur parcours d'intégration socioprofessionnelle dans leur société d'accueil. Les expériences vécues par huit travailleurs ont été collectées au moyen d'entretiens semi-directifs en utilisant la méthode de récit de vie. L'analyse des résultats révèle la complexité du parcours d'intégration des personnes interrogées due à leur réseau de contacts professionnels limité ainsi qu'à la non-reconnaissance de leurs diplômes et de leurs expériences de travail acquises à l'étranger. Elle permet également de constater la place omniprésente que ces personnes accordent à la religion et à la spiritualité pour faire face à leur situation. D'une part, l'étude révèle que les participants utilisent les ressources socioreligieuses et spirituelles comme espace de reconnaissance identitaire mais aussi de sens pour interpréter leur expérience d'intégration. D'autre part, les résultats dénotent que l'usage des ressources religieuses et spirituelles offre un certain bien-être et représente une source d'espoir et de résilience pour les personnes interrogées en situation de déqualification socioprofessionnelle. Nous soutenons donc qu'une compréhension de l'usage des ressources socioreligieuses et spirituelles mobilisées par les travailleurs faciliterait l'intervention auprès de cette population.
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MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Travailleur qualifié, défis d'intégration, parcours migratoire, religion, spiritualité, déqualification professionnelle, interactionnisme symbolique
| Type: |
Mémoire accepté
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| Informations complémentaires: |
Le mémoire a été numérisé tel que transmis par l'auteur. |
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Directeur de thèse: |
Harper, Elizabeth |
| Mots-clés ou Sujets: |
Immigrants / Intégration / Travail / Travailleurs étrangers haïtiens / Religion / Spiritualité / Québec (Province) |
| Unité d'appartenance: |
Faculté des sciences humaines > École de travail social |
| Déposé par: |
Service des bibliothèques
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| Date de dépôt: |
05 oct. 2020 09:31 |
| Dernière modification: |
05 oct. 2020 09:31 |
| Adresse URL : |
http://archipel.uqam.ca/id/eprint/13561 |
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