La gestion des frontières entre les domaines de vie chez des travailleurs autonomes en relation d'aide

Gauthier-Richard, Léonie (2019). « La gestion des frontières entre les domaines de vie chez des travailleurs autonomes en relation d'aide » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en carriérologie.

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Résumé

La conciliation des domaines de vie chez les travailleurs en relation d'aide peut s'avérer difficile, car ils sont notamment susceptibles d'être envahis par les problématiques de leurs clients. Pour départager leurs différents domaines de vie, ces travailleurs peuvent ériger des frontières physiques, temporelles ou psychologiques entre ceux-ci (Ashforth et al., 2000; Campbell-Clark, 2000). En fonction de leurs caractéristiques personnelles, ils utiliseront des stratégies d'intégration (frontières plus faibles, transitions en douceur d'un domaine à l'autre) ou de segmentation (frontières plus fortes, transitions marquées entre les domaines) pour concilier leurs domaines de vie. Des études révèlent que les frontières établies par les travailleurs autonomes sont souvent faibles, ce qui peut engendrer différents effets délétères. Cette étude vise à explorer la gestion des frontières entre les domaines de vie de travailleurs autonomes en relation d'aide. Un échantillon de 22 femmes et 2 hommes, membres d'un ordre professionnel en relation d'aide, a été recruté par courriel pour participer à une entrevue semi-dirigée. Une analyse de contenu thématique, effectuée en équipe, a permis d'identifier 5 profils liés à la gestion des frontières entre les domaines de vie : Travaillants contentés; Multiengagés harmonisés; Équilibristes ambitieux; Protecteurs familiaux; et Dispersés incertains. Les profils se distinguent sur six dimensions : les préférences d'intégration ou de segmentation; l'identification aux domaines de vie; l'identification au statut de travailleur autonome, le niveau de contrôle sur les frontières, l'influence des personnes importantes sur les frontières, la satisfaction face à la gestion des frontières entre les domaines de vie. Ces résultats permettent une compréhension holistique de la conciliation des domaines de vie et peuvent servir de guide pour les intervenants en counseling. De plus, les résultats témoignent de l'importance pour les travailleurs autonomes en relation d'aide d'être bien outillés pour eux-mêmes afin d'être en mesure de mieux accompagner des clients vivant des difficultés sur le plan de la conciliation des domaines de vie. _____________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : conciliation des domaines de vie, gestion des frontières travail-famille, identité professionnelle, travail autonome, relation d'aide, domaines de vie

Type:	Mémoire accepté
Informations complémentaires:	Le mémoire a été numérisé tel que transmis par l'auteur.
Directeur de thèse:	Lachance, Lise
Mots-clés ou Sujets:	Conciliation travail-vie personnelle / Travailleurs indépendants / Counseling / Conseillers / Identité professionnelle
Unité d'appartenance:	Faculté des sciences de l'éducation
Déposé par:	Service des bibliothèques
Date de dépôt:	28 janv. 2020 13:28
Dernière modification:	28 janv. 2020 13:28
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/13235

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