L'influence des rétributions et des modes de gestion sur la militance dans les organismes communautaires féministes en Abitibi-Témiscamingue

Robin, Renée-Maude (2018). « L'influence des rétributions et des modes de gestion sur la militance dans les organismes communautaires féministes en Abitibi-Témiscamingue » Mémoire. Montréal (Québec, Canada), Université du Québec à Montréal, Maîtrise en travail social.

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Résumé

Cette recherche s'intéresse à la militance actuelle dans les organismes communautaires féministes, plus particulièrement, aux raisons qui font en sorte que des militantes décident de s'impliquer dans ce type d'organisation. Celle-ci vise à comprendre ce que les militantes recherchent sur le plan des rétributions symboliques et matérielles en s'impliquant dans ces groupes qui utilisent un mode de gestion féministe, en collective ou en cogestion, en Abitibi-Témiscamingue. Nous avons réalisé 12 entrevues semi-dirigées auprès de militantes impliquées aussi dans la gestion d'un groupe féministe afin de comprendre leurs parcours militants, leur recherche de rétribution symbolique et matérielle et la façon dont la gestion féministe pouvait influencer leur militance. L'analyse thématique a permis d'identifier les éléments reliés aux rétributions et à la gestion féministe énoncés par chacune des femmes. Ces éléments ont ensuite été regroupés par thème selon les objectifs de la recherche. Cette étude nous a permis de constater que le fonctionnement en collective ou en cogestion n'apportait pas de rétributions distinctes aux militantes. L'analyse a fait émerger une troisième catégorie de rétributions, soit des rétributions reliées au développement personnel. Les rétributions symboliques et celles qui contribuent au développement personnel ont une importance majeure dans la poursuite de l'implication des militantes dans les groupes féministes. La recherche a certaines limites quant à la généralisation des résultats ainsi qu'à propos de l'interprétation de ceux-ci due au positionnement de la chercheuse au sein des groupes féministes. Nous proposons des pistes de réflexion au sujet du salariat dans les groupes féministes, la scolarité des militantes ainsi que l'homogénéité des opinions sur la militance dans les organismes communautaires féministes. _____________________________________________________________________________ MOTS-CLÉS DE L’AUTEUR : Militance, féministe, organismes communautaires, groupes féministes, gestion féministe, rétributions.

Type:	Mémoire accepté
Informations complémentaires:	Le mémoire a été numérisé tel que transmis par l'auteur.
Directeur de thèse:	Thomas, Daniel
Mots-clés ou Sujets:	Femmes activistes / Féminisme -- Associations -- Gestion / Participation sociale / Récompense / Salaires
Unité d'appartenance:	Faculté des sciences humaines > École de travail social
Déposé par:	Service des bibliothèques
Date de dépôt:	03 juin 2019 11:01
Dernière modification:	03 juin 2019 11:01
Adresse URL :	http://archipel.uqam.ca/id/eprint/12533

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